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报告
第九条
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万博官方网址是在荣誉,正直,信任,尊重建立的机构。这些值一致,该大学致力于提供一个安全和非歧视性的学习,生活,并为学校社区所有成员的工作环境。大学不性或性别的任何STI教育或就业计划和活动的基础上,区别对待。该政策禁止行为的具体形式,它们共同指政策“禁止行为”:

  • 性别歧视
  • 性骚扰
  • 非自愿性交
  • 非自愿性接触
  • 盯梢
  • 亲密伴侣暴力
  • 性的探索

禁止行为的行为是非法的。具体来说,他们违反了1972年(“第九条”)和1964年民权法案(“第七篇”)的标题VII的教育修正案第九条;破坏了大学的性质和宗旨,将不会被容忍。还充当禁止行为的要求大学同意履行义务某些在2013年的暴力侵害妇女再授权法案(“VAWA”)和校园安全政策和校园犯罪统计法(“克勒利法”)的珍妮克勒利披露。

除了被非法的,行为的禁止行为破坏了大学的性质和宗旨。他们将不会被容忍。

俄亥俄大学的基督教团体冠军IX

大学名称IX协调员

鲍德温轮

格雷厄姆行政大楼
1476兰卡斯特派克
瑟克尔维尔,俄亥俄州43113
电话:(740)477-7741
电子邮件:  rbaldwin@ohiochristian.edu

鲍德温一轮负责大学与标题IX总体遵守所有的计划和活动,包括对待学术,就业,住房,体育和课外活动。作为ESTA责任的一部分,她监督标题九队和大学的性和基于性别的骚扰和其他形式的人际暴力政策下,正式与非正式监督所有投诉的及时和公平的解决方案。此外,她坐标培训,预防和宣传上大学社区成员保证很清楚自己的权利,责任和资源。

九标题大学研究员

米歇尔·布兰顿
1476兰卡斯特派克
瑟克尔维尔,俄亥俄州43113
(740)477-7776
mblanton@ohiochristian.edu

标题IX支持开展迅速,公平和创伤知情的调查,据此政策及相关手续大学的研究者就投诉作出回应第九条随着对性和基于性别的骚扰和其他形式的人际暴力的一贯政策。

九标题大学研究员

贝丝tatman
1476兰卡斯特派克
瑟克尔维尔,俄亥俄州43113
(740)477-4526分机。 349
btatman@ohiochristian.edu

标题IX支持开展迅速,公平和创伤知情的调查,据此政策及相关手续大学的研究者就投诉作出回应第九条随着对性和基于性别的骚扰和其他形式的人际暴力的一贯政策。

 


教育/预防副协调员

安东尼·迪拉德

对教育的副协调员/预防支持大学的关于性和基于性别的骚扰和其他形式的人际暴力的预防和宣传培训计划,按照该OCU第九章的政策,通过识别,协调和实施适当的内容和地点教师和学生。
 

第九条外部调查

在需要的基础,有训练有素的,外部的有经验的标题IX调查大学的合作伙伴是谁,在咨询标题IX协调员,进行及时,彻底,创伤知情的调查,据此大学的关于性暴力和基于性别的政策骚扰和其他形式的人际暴力及相关程序。

 

机密资源

万博官方网址致力于为大学社区的所有成员提供一个安全和无歧视的环境。有几所大学,社区和保密的资源可用于大学的所有成员。

机密高校资源:

  • 牧师的学生发展办公室

机密社区资源:

  • 国家性侵害犯罪热线 - 1-800-656-HOPE(4673)
  • 全国家庭暴力热线 - 1-800-799-7233
  • 俄亥俄性暴力热线 - 1-844-ohiohelp(1-844-644-6435)
  • 俄亥俄西班牙裔联盟24小时家庭暴力热线(614)746-3534(西班牙语和英语)
  • 匹克威县的避难所 - (740)477-9113
  • 在你的社区医疗服务选项,其中包括:
    • 伯杰健康塞克维尔,俄亥俄 - (740)474-2126
  • 咨询服务

帮助学生/教师/人员

创伤性万博官方,如性侵犯或性或性别暴力的一些其他形式后,重要的是要寻求医疗照顾。医疗保健提供商可以帮助您确定受伤程度,无论你需要的药物,情绪帮助您,和,如果您选择,收集和保存物证(SANE考试)。

去哪里就医机密:

伯杰卫生系统

600ñ。 pickaway街
瑟克尔维尔,俄亥俄州43113
(740)474-2126

安全

强烈建议您在报告性和基于性别的暴力行为向警方报案。警方的报告不会影响你通过大学过程中追求的行动能力,并没有强制你去追捕罪犯的过程。

急诊: 

  • 拨打911

非紧急:

  • 匹克威县警长:(740)474-2176
  • 瑟克尔维尔警察局:(740)477-8231
  • OCU安全部门:(740)412-5337

歧视: 歧视是基于个人的不公平待遇。大学禁止其员工或学生这是关系到单一的种族,肤色,性别,国籍,年龄,残疾或服兵役的歧视。

骚扰:骚扰包括,但不限于,一个接收者感到任何行为具有攻击性,不受欢迎,贬低,粗鲁,或威胁。 ESTA行为可以:

  • 采取辱骂,笑话,欺凌,网络欺凌,或跟踪的形式;
  • 是口头,图形或物理;
  • 针对这样的员工或学生;
  • 发生在对等网络或层级关系;和/或
  • 员工,学生或非雇员来犯下的。

暴力:大学禁止对任何成员的任何形式的暴力。

当歧视,骚扰或暴力报道,该大学将迅速采取补救行动,。政策的ESTA违反任何成员应受到纪律处分单,直至并包括排放。